• Chuyên Viên Pháp Chế

    THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

     Vị trí tuyển dụng   Chuyên Viên Pháp Chế 
     Yêu cầu giới tính  Nam
     Địa điểm làm việc  Quận Bình Thạnh, Tp.HCM 
     Yêu cầu độ tuổi  Từ 25 – 30 tuổi
     Mức lương  Thương lượng 
     Số lượng cần tuyển  1 người 

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    • Soạn thảo và kiểm tra các Văn bản pháp lý; Hợp đồng của Công ty; tham mưu về pháp lý theo yêu cầu của Trưởng phòng Pháp chế; Ban TGĐ và các Phòng ban của Công ty theo sự phân công của Trưởng phòng Pháp chế;
    •  Xây dựng quy chế, quy trình, quy định nhằm đảm bảo tuân thủ Pháp luật trong hoạt động quản lý của Công ty;
    • Công tác tham gia tố tụng tại Tòa án các cấp.

    NHIỆM VỤ

    ➢Nghiên cứu, tư vấn các vấn đề pháp lý, xây dựng, chỉnh sửa nội dung Quy trình, Quy chế, Quy định nghiệp vụ: 

    • Tiếp nhận đề nghị/yêu cầu tư vấn, xem xét tính pháp lý/chỉnh sửa/hoàn thiện nội dung của Quy trình, Quy chế, Quy định nghiệp vụ từ Ban Tổng Giám đốc và các Phòng ban;
    • Phối hợp thành viên trong Phòng Pháp chế và các Phòng/ban chuyên môn nghiên cứu chức năng hoạt động ➔Đưa ra ý kiến, căn cứ pháp lý ➔ Phối hợp xây dựng nội dung dự thảo hoặc xem xét/chỉnh sửa/hoàn thiện các Quy trình, Quy chế, Quy định nghiệp vụ sau khi các đơn vị/phòng ban đã có ý kiến về chuyên môn, chức năng ,nhiệm vụ của đơn vị mình.

    ➢ Trực tiếp và phối hợp các thành viên trong Phòng tham gia tố tụng tại Tòa án các cấp và cơ quan Thi hành án để bảo vệ quyền lợi cho Him Lam Land và các Công ty thành viên của Him Lam Land (Đại diện theo ủy quyền):

    • Tiếp nhận các vấn đề pháp lý/rủi ro/khiếu nại/tranh chấp phát sinh từ hoạt động của Him Lam Land và các Công ty thành viên (gọi tắt là “Vụ việc tranh chấp phát sinh”);
    • Phối hợp các thành viên trong Phòng thu thập các tài liệu, giấy tờ liên quan tới Vụ việc việc tranh chấp phát sinh; 
    • Trao đổi, thảo luận cùng với các thành viên khác của Phòng, thành viên của các Phòng ban có liên quan các vấn đề của Vụ việc tranh chấp phát sinh để nắm rõ nội dung vụ việc tranh chấp;
    • Tìm hiểu, chọn lọc các Quy định pháp luật có liên quan điều chỉnh nội dung Vụ việc tranh chấp phát sinh để xây dựng ý kiến Pháp lý sơ bộ và liên tục trao đổi quan điểm pháp lý với các thành viên Phòng Pháp chế;
    • Chuẩn bị và xây dựng hồ sơ pháp lý về Vụ việc tranh chấp phát sinh nhằm bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích của Him Lam Land và các Công ty thành viên;
    • Tham gia vào toàn bộ quá trình tố tụng tại Tòa án/Cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp (nếu có) để bảo vệ quyền lợi cho Him Lam Land và các Công ty thành viên;
    • Tiếp tục theo dõi, thực hiện các công việc có liên quan sau khi có Quyết định/Phán quyết của Cơ quan có thẩm quyền về giải quyết vụ việc tranh chấp phát sinh cho đến khi chấm dứt mọi quyền lợi và nghĩa vụ của Him Lam Land và các công ty thành viên;
    • Báo cáo Ban Tổng Giám đốc, Trưởng phòng Pháp chế về tiến trình thực hiện công việc.

    ➢ Công tác hành chính và liên quan khác của Phòng Pháp chế:

    • Soạn thảo và kiểm tra công văn, các Hợp đồng kinh tế, dân sự, thương mại … phục vụ hoạt động của các phòng ban trước khi trình ban TGĐ;
    • Chủ động xử lý và tham mưu cho ban lãnh đạo các tình huống pháp lý phát sinh về kinh tế, nhân sự, lao động, thuế, …;
    • Tham mưu, chuẩn bị hồ sơ pháp lý; xử lý các vấn đề phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với bên thứ ba;
    • Đại diện làm việc với các đơn vị tư vấn pháp luật và các cơ quan hành chính nhà nước khi cần thiết;
    • Rà soát và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách của Nhà nước về doanh nghiệp, kinh doanh bất động sản và các văn bản khác có liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản trị và điều hành Công ty;
    • Cập nhật văn bản, quy định pháp luật liên quan đến hoạt động nghiệp vụ, kinh doanh của Him Lam Land;
    • Tham dự các buổi đào tạo/tập huấn của nội bộ Him Lam Land, của các cơ quan quản lý nhà nước;
    • Thực hiện lưu trữ nội bộ hồ sơ đi -> đến có liên quan Phòng Pháp chế; 
    • Công tác hành chính khác của Phòng;
    •  Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Tổng giám đốc và Trưởng phòng Pháp chế. 

    QUYỀN HẠN

    • Chủ động tham mưu giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý của Công ty.
    • Yêu cầu các phòng ban điều chỉnh các văn bản/ quy định phù hợp với quy định của Công ty và pháp luật.

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    Trình độ

    • Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Luật, Kinh tế Luật, Khoa Luật các trường Đại học Kinh tế, Mở.

    Kinh nghiệm

    • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Pháp chế doanh nghiệp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia tố tụng tại Tòa án các cấp, các Doanh nghiệp trong lĩnh vực BĐS, xây dựng, ngân hàng, tài chính.
    • Có kiến thức chuyên sâu về Luật Doanh nghiệp, Luật đầu tư, Luật nhà ở; Luật KD Bất động sản.
    • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư.

    Kỹ năng khác

    •  Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
    • Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
    • Kỹ năng trình bày và thuyết phục.
    • Kỹ năng tư duy khoa học.
    • Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
    • Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
    • Nhạy bén và chủ động trong công việc.
    • Trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
    • Cẩn thận và trung thực.

    Mức lương dự kiến

    • Thương lượng

    QUYỀN LỢI

     Ứng tuyển và làm việc cùng Him Lam Land, bạn sẽ được trải nghiệm trong một môi trường vô cùng năng động, đầy nhiệt huyết và học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm từ đồng nghiệp và cấp trên. Tại Him Lam Land, chúng tôi đề cao tinh thần làm việc nhóm cũng như sự sáng tạo của mỗi người. Những lợi ích bạn có thể nhận được khi làm việc tại Him Lam Land có thể kể đến như:

    • Luôn có những khoản thưởng vào những ngày Lễ lớn;
    • Thưởng lương tháng 13 và Tết Âm lịch theo kết quả đánh giá KPI;
    • Lương hiệu quả bán hàng hàng quý (3 tháng/ lần) theo kết quả đánh giá KPI;
    • Mức lương hấp dẫn dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm;
    • Cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp;
    • Quà sinh nhật cho từng người, thưởng tiền cho người lao động nữ: 8/3; 20/10;
    • Tặng quà cho con người lao động làm việc tại Công ty dưới 15 tuổi: Quốc tế Thiếu nhi, Trung Thu;
    • Tiệc quanh năm: Tất niên, Giáng sinh, event sinh nhật,…;
    • Team Building 3 ngày 2 đêm vô cùng hoành tráng;
    • Khám sức khoẻ định kì tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế.

    Hạn nộp hồ sơ 30/06/2022

  • Phó phòng Kế toán

    THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

     Vị trí tuyển dụng   Phó Phòng Kế Toán
     Yêu cầu giới tính  Nam/ Nữ (ữu tiên nữ)
     Địa điểm làm việc  Quận Bình Thạnh, Tp.HCM 
     Yêu cầu độ tuổi  Từ 30 – 40 tuổi
     Mức lương  Thương lượng 
     Số lượng cần tuyển  02 người 

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    • Thực hiện công việc kiểm tra hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán, kiểm tra số liệu báo cáo tài chính, báo cáo thực hiện, báo cáo thuế.

     NHIỆM VỤ

    • Kiểm tra các bút toán hạch toán của các nhân viên kế toán vào phần mềm cho phù hợp với quy định của pháp luật về kế toán, thuế và theo yêu cầu quản trị của công ty;
    • Kiểm tra số liệu trên các báo cáo do kế toán tổng hợp lập như báo cáo tài chính, báo cáo thực hiện, các báo cáo thuế, các báo cáo quản trị, và các báo cáo tổng hợp khác;
    • Theo dõi các khoản đi vay, kiểm tra tính toán và hạch toán các khoản lãi vay từ kế toán tài chính đầu tư;
    • Theo dõi các khoản cho vay, kiểm tra tính toán và hạch toán lãi cho vay từ kế toán tài chính đầu tư;
    • Kiểm tra các khoản đầu tư, thu nhập và chi phí liên quan đến các khoản đầu tư;
    • Phối hợp lập và kiểm tra các hồ sơ tài chính, vay, cho vay, hợp tác, đầu tư,…;
    • Kiểm tra, đôn đốc thu hồi/ thanh toán công nợ các khoản vay, cho vay, hợp tác, đầu tư,…;
    • Kiểm tra biên bản xác nhận công nợ cho khách hàng phục vụ cho việc chuyển nhượng hợp đồng, PL hợp đồng chuyển nhượng;
    • Kiểm tra công nợ để lập thông báo bàn giao căn hộ cho khách hàng và thông báo bàn giao giấy chứng nhận QSH nhà ở cho khách hàng;
    • Kiểm tra các báo cáo hoạt động quản lý vận hành tại các chung cư;
    • Theo dõi các khoản thu chi tạm ứng của Tổng Giám đốc;
    • Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Ban Tổng Giám đốc

     QUYỀN HẠN

    • Nhắc nhở nhân viên trong phòng hạch toán đúng, kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và nhắc nhở kế toán tổng hợp lập báo cáo kịp thời, chính xác, hợp lý;
    • Hướng dẫn nghiệp vụ cho các kế toán viên.

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    Trình độ

    • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán.

    Kinh nghiệm

    • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong Công ty bất động sản.
    •  Có kiến thức chuyên sâu về Luật Doanh nghiệp, Thuế.

    Kỹ năng khác

    •  Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
    • Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
    • Kỹ năng trình bày và thuyết phục.
    • Kỹ năng tư duy khoa học.
    • Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
    • Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
    • Nhạy bén và chủ động trong công việc.
    • Trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
    • Cẩn thận và trung thực.

    Mức lương dự kiến

    • Thương lượng

    QUYỀN LỢI

     Ứng tuyển và làm việc cùng Him Lam Land, bạn sẽ được trải nghiệm trong một môi trường vô cùng năng động, đầy nhiệt huyết và học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm từ đồng nghiệp và cấp trên. Tại Him Lam Land, chúng tôi đề cao tinh thần làm việc nhóm cũng như sự sáng tạo của mỗi người. Những lợi ích bạn có thể nhận được khi làm việc tại Him Lam Land có thể kể đến như:

    • Luôn có những khoản thưởng vào những ngày Lễ lớn;
    • Thưởng lương tháng 13 và Tết Âm lịch theo kết quả đánh giá KPI;
    • Lương hiệu quả bán hàng hàng quý (3 tháng/ lần) theo kết quả đánh giá KPI;
    • Mức lương hấp dẫn dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm;
    • Cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp;
    • Quà sinh nhật cho từng người, thưởng tiền cho người lao động nữ: 8/3; 20/10;
    • Tặng quà cho con người lao động làm việc tại Công ty dưới 15 tuổi: Quốc tế Thiếu nhi, Trung Thu;
    • Tiệc quanh năm: Tất niên, Giáng sinh, event sinh nhật,…;
    • Team Building 3 ngày 2 đêm vô cùng hoành tráng;
    • Khám sức khoẻ định kì tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế.

    Hạn nộp hồ sơ 30/06/2022.

  • Giám Đốc Đầu Tư

    THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

     Vị trí tuyển dụng   Giám Đốc Đầu Tư
     Yêu cầu giới tính  Nữ
     Địa điểm làm việc  Quận Bình Thạnh, Tp.HCM 
     Yêu cầu độ tuổi  Từ 30 – 40 tuổi
     Mức lương  Thương lượng 
     Số lượng cần tuyển  01 người 

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    Thực hiện, tham mưu các vấn đề liên quan đến tài chính và hoạt động đầu tư dự án của Công ty và Đối tác (khi cần thiết).

    NHIỆM VỤ

    • Đánh giá và bảo vệ báo cáo đầu tư dự án với Ban Lãnh đạo và đối tác;
    • Quản lý hồ sơ tín dụng cho doanh nghiệp, cho dự án;
    • Tư vấn về hồ sơ năng lực, hồ sơ tài chính của doanh nghiệp trong hệ thống;
    • Theo dõi, hệ thống và báo cáo định kỳ các khoản tín dụng;
    • Lập kế hoạch sử dụng vốn theo nhu cầu đầu tư và nhu cầu hoạt động của Công ty;
    • Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong nghiệp vụ tài chính (M&A);
    • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.

    QUYỀN HẠN

    • Nhắc nhở nhân viên trong phòng hạch toán đúng, kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và lập báo cáo kịp thời, chính xác, hợp lý;
    • Hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên trong phòng.

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    Trình độ

    • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế tài chính, Ngân hàng, Luật Tài chính ngân hàng.

    Kinh nghiệm

    • Có ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương;
    • Có kiến thức chuyên sâu về phântích dự án, tài chính kế toán, ngân hàng;
    • Ưu tiênứng viên có kinh nghiệmởvịtrí tươngđương trong ngành BĐS hoặc có thêm kinh nghiệm về thẩm định giá, bóc tách/ lập dự toán xây dựng;
    • Ưu tiên ứng viên đã thi CFA các level 1,2,3.

    Kỹ năng khác

    • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;
    • Kỹ năng thương lượng, đàm phán và trình bày vấn đề;
    • Kỹ năng quản lý và lập kế hoạch;
    • Kỹ năng điều phối và sắp xếp công việc;
    • Tiếng Anh giao tiếp tốt;
    • Tư duy tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công việc;
    • Nhạy bén và chủ động trong công việc;
    • Cẩn thận, trung thực, quyết đoán;
    • Khả năng làm việc dưới áp lực cao;
    • Năng động và hoà đồng;
    • Thành thạo tin học văn phòng;
    • Nắm vững Luật doanh nghiệp, luật BĐS và Luật nhà ở;
    • Tinh thần trách nhiệm và tuân thủ bảo mật thông tin.

    Mức lương dự kiến

    • Thương lượng.

    QUYỀN LỢI

    Ứng tuyển và làm việc cùng Him Lam Land, bạn sẽ được trải nghiệm trong một môi trường vô cùng năng động, đầy nhiệt huyết và học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm từ đồng nghiệp và cấp trên. Tại Him Lam Land, chúng tôi đề cao tinh thần làm việc nhóm cũng như sự sáng tạo của mỗi người. Những lợi ích bạn có thể nhận được khi làm việc tại Him Lam Land có thể kể đến như:

    • Luôn có những khoản thưởng vào những ngày Lễ lớn;
    • Thưởng lương tháng 13 và Tết Âm lịch theo kết quả đánh giá KPI;
    • Lương hiệu quả bán hàng hàng quý (03 tháng/ lần) theo kết quả đánh giá KPI;
    • Mức lương hấp dẫn dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm;
    • Cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp;
    • Quà sinh nhật cho từng người, thưởng tiền cho người lao động nữ: 08/03; 20/10;
    • Tặng quà cho con người lao động làm việc tại Công ty dưới 15 tuổi: Quốc tế Thiếu nhi, Trung Thu;
    • Tiệc quanh năm: Tất niên, Giáng sinh, Event sinh nhật,…;
    • Team Building 03 ngày 02 đêm vô cùng hoành tráng;
    • Khám sức khoẻ định kì tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế.

    Hạn nộp hồ sơ 30/06/2022

  • Trưởng Bộ phận Hành chính

    THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

    Vị trí tuyển dụng  Trưởng Bộ Phận Hành Chính
     Yêu cầu giới tính  Nam
     Địa điểm làm việc  Quận Bình Thạnh, Tp.HCM 
     Yêu cầu độ tuổi  25 đến 30 tuổi
     Mức lương  Thương lượng 
     Số lượng cần tuyển  1 người 

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    Công việc hành chính tổng hợp (Tỷ trọng 80%).

    • Lập, triển khai và giám sát tình hình sử dụng ngân sách hành chính hàng năm của bộ phận và công ty đảm bảo kiểm soát chi phí hành chính theo ngân sách Công ty đã duyệt.
    • Xây dựng và triển khai hệ thống quy định, quy trình và chính sách quản lý nhằm kiểm soát toàn bộ hoạt động hành chính của bộ phận và Công ty theo quy trình chuẩn.
    • Theo dõi và kiểm soát công tác hành chính của toàn công ty nhằm xây dựng các đề xuất cải tiến công tác hành chính của bộ phận hoặc xây dựng các giải pháp khắc phục các sự cố phát sinh.
    • Lập và tổ chức thực hiện công tác hành chính:
      • Công tác Lễ tân khánh tiết;
      • Điều phối và kiểm soát chi phí Tổ lái xe;
      • Theo dõi và thanh toán chi phí hành chính (điện, nước, internet...);
      • Phối hợp với các Đơn vị trong công tác phòng chống dịch bệnh tại Công ty.
      • Quản lý kho hành chính;
      • Công tác đối ngoại: tạo dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng/đối tác thông qua các sự kiện chúc mừng, chào mừng đối tác/khách hàng, quà tặng...
    • Quản lý công tác văn thư lưu trữ, bảo quản sử dụng con dấu theo đúng quy định:
    • Lập/chỉnh lý danh mục hồ sơ, hệ thống văn bản, báo cáo… của toàn Công ty đảm bảo cập nhật thông tin chính xác, đầy đủ và kịp thời.
    • Lưu trữ, quản lý hệ thống văn bản lập quy quan trọng của Công ty, thực hiện sao y/chứng thực... đảm bảo sẵn có khi thực hiện các hồ sơ pháp ly liên quan đến cơ quan ban ngành nhà nước.
    • Quản lý và sử dụng con dấu đúng quy định.
    • Phối hợp với Phòng kế toán kiểm kê định kỳ tài sản của công ty, lưu trữ hồ sơ chứng từ theo quy định của công ty.
    • Đào tạo và phát triển nhân viên nhằm xây dựng lực lượng kế thừa đủ năng lực chuyên môn để thực hiện mục tiêu chung của bộ phận.

    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý (Tỷ trọng 20%).

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC 

    Trình độ chuyên môn

    • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Hành chính/Quản lý công/Luật/Quản trị Kinh doanh/Văn thư lưu trữ hoặc các chuyên ngành có liên quan….

     Kinh nghiệm

    • Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm với vai trò quản lý trong lĩnh vực quản lý Hành Chính.
    •  Có kinh ngiệm triển khai 5S, Iso 9001:2015 là một lợi thế.
    • Ưu tiên làm trong ngành bất động sản, xây dựng.

     Kỹ năng

    • Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc.
    • Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục người khác tốt.
    • Kỹ năng khuyến khích, động viên và định hướng công việc cho nhân viên.
    • Có khả năng làm việc theo nhóm và tạo ảnh hưởng tích cực đến người khác.
    • Khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt và nhạy bén..

    QUYỀN LỢI

    • Luôn có những khoản thưởng vào những ngày Lễ lớn;
    • Thưởng lương tháng 13 và Tết Âm lịch theo kết quả đánh giá KPI;
    • Lương hiệu quả bán hàng hàng quý (3 tháng/ lần) theo kết quả đánh giá KPI;
    • Mức lương hấp dẫn dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm;
    • Cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp;
    • Quà sinh nhật cho từng người, thưởng tiền cho người lao động nữ: 8/3; 20/10;
    • Tặng quà cho con người lao động làm việc tại Công ty dưới 15 tuổi: Quốc tế Thiếu nhi, Trung Thu;
    • Tiệc quanh năm: Tất niên, Giáng sinh, event sinh nhật,…;
    • Team Building 3 ngày 2 đêm vô cùng hoành tráng;
    • Khám sức khoẻ định kì tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế.

    Hạn nộp hồ sơ 30/06/2022

  • Chuyên viên tuyển dụng & Đào tạo

    THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

     Vị trí tuyển dụng   Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
     Yêu cầu giới tính  Không yêu cầu
     Địa điểm làm việc  Quận Bình Thạnh, Tp.HCM 
     Yêu cầu độ tuổi  Từ 25 – 30 tuổi
     Mức lương  Thương lượng 
     Số lượng cần tuyển  1 người 

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    Công tác tuyển dụng:

    • Lập bản mô tả công việc (BMTCV) và thông báo tuyển dụng cho từng vị trí tuyển dụng;
    • Đăng tuyển vị trí tuyển dụng lên trang website Công ty và các mạng tuyển dụng khác;
    • Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ từ nhiều nguồn tuyển dụng;
    • Sắp xếp lịch phỏng vấn qua email hoặc điện thoại;
    • Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên;
    • Lập Thỏa thuận tuyển dụng; Hợp đồng thử việc; Hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới;
    • Gửi thông tin nhân viên mới cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị công tác tiếp nhận nhân sự;
    • Yêu cầu ứng viên bổ sung đầy đủ hồ sơ cá nhân theo quy định trước khi chính thức nhận việc;
    • Phối hợp các phòng ban đánh giá thử việc nhân sự;
    • Bàn giao hồ sơ nhân sự được tiếp nhận chính thức cho bộ phận C&B.

    Công tác Đào tạo:

    •  Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng;
    • Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, ...;
    • Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo;
    • Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/ đơn vị;
    • Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động  nguồn đào tạo khi có nhu cầu;
    • Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty;
    • Xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty;
    • Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
    • Đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi phát triển nhân sự sau đào tạo;
    • Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
    • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    Trình độ chuyên môn

    • Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương);
    • Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự.

     Kinh nghiệm

    • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.

     Kỹ năng

    • Kỹ năng lập kế hoạch; tổ chức và triển khai công việc;
    • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng;
    • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;
    • Tổng hợp và phân tích dữ liệu.

     Yêu cầu khác

    • Năng động và chuyên nghiệp;
    • Ngoại hình ưa nhìn;
    • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
      QUYỀN LỢI
    • Thưởng KPI hàng quý theo doanh số kinh doanh.
    • Thưởng Lễ Tết, Lương tháng 13, sinh nhật, ...
    • Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, ...
    • Tham gia nhiều hoạt động, phong trào đoàn thể.

    Hạn nộp hồ sơ 30/06/2022

  • Nhân viên Bảo trì - Văn phòng

    THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

     Vị trí tuyển dụng   Nhân Viên Bảo Trì
     Yêu cầu giới tính  Nam
     Địa điểm làm việc  Quận Bình Thạnh, Tp.HCM 
     Yêu cầu độ tuổi  
     Mức lương  Thương lượng 
     Số lượng cần tuyển  1 người 

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    • Vận hành, bảo trì, bảo dưỡng công trình và các hệ thống gắn liền với công trình, đảm bảo công trình hoạt động liên tục, an toàn và tiết kiệm;
    • Thực hiện quản lý, vận hành, bảo hành, bảo dưỡng toàn bộ hệ thống kỹ thuật; Đảm bảo các hệ thống luôn hoạt động đúng chức năng, hiệu quả, tiết kiệm năng lượng và chi phí cho công ty;
    • Thực hiện các công việc kỹ thuật, công việc hành chánh khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận/ Trưởng BQL;
    • Lập và gửi báo cáo công việc hàng tuần cho các Trưởng/ Phó phòng; Lập các bảng phân tích điện năng tiêu thụ (theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu);
    • Giám sát các nhà thầu, đơn vị thi công bên ngoài vào lắp đặt/ bảo trì các thiết bị bên trong công trình;
    • Phối hợp với các đơn vị bảo trì bên ngoài thực hiện việc kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các hệ thống;
    • Liệt kê và đề xuất các vật tư, phụ tùng cần thiết cho quá trình vận hành công trình tại tòa nhà văn phòng và khu căn hộ;
    • Kiểm tra số lượng, chất lượng hàng ngày các công cụ, dụng cụ đã được trang bị cho tổ bảo trì tại tòa nhà văn phòng và khu căn hộ;
    • Theo dõi tình hình tiêu thụ điện, nước, gas tại tòa nhà văn phòng và khu căn hộ;
    • Chốt các chỉ số điện, nước và gửi cho các bên liên quan đúng thời gian quy định tại tòa nhà văn phòng và khu căn hộ;
    • Đề xuất/ Tham mưu cho Trưởng/ Phó phòng các giải pháp kỹ thuật giúp nâng cao tuổi thọ hoạt động của hệ thống nhằm giảm chi phí bảo trì/ bảo dưỡng và hỗ trợ cho công việc phục vụ khách hàng;
    • Phối hợp với nhóm và các phòng ban để giải quyết yêu cầu của khách hàng nhanh chóng, chính xác;
    • Phối hợp với các bộ phận khác lập biên bản xác nhận những sự việc bất thường xảy ra tại công trình (khi có sự cố phát sinh);
    • Hỗ trợ cho Trưởng/ Phó phòng kiểm tra các công việc bảo trì tại các dự án;
    • Lập kế hoạch bảo trì định kỳ các hệ thống kỹ thuật tại tòa nhà văn phòng và khu căn hộ;
    • Lập và theo dõi các hồ sơ kỹ thuật tại các dự án;
    • Thực hiện các quy định về an toàn phòng cháy chữa cháy theo quy định;
    • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Giám đốc khối.    

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    Trình độ chuyên môn

    • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Điện/ Điện lạnh.

    Kinh nghiệm

    • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

    Kỹ năng

    • Kỹ năng giao tiếp;
    • Kỹ năng sắp xếp và tổ chức công việc;
    • Tổng hợp và phân tích dữ liệu.

    Yêu cầu khác

    • Nhanh nhẹn, trung thực;
    • Cẩn thận, hoà đồng, nhiệt tình;

    • Tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc;
    • Tinh thần học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm trong công việc;

    QUYỀN LỢI

    • Hưởng mức lương và các quyền lợi khác theo quy định của Pháp luật và của Công ty.
    • Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
    • Tham gia nhiều hoạt động phong trào đoàn thể.

    Hạn nộp hồ sơ 30/06/2022 

Đăng kí nhận thông tin